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Gestión profesional y emocional de equipos: Cómo conseguir un equipo de alto rendimiento y motivado

Idoia Postigo

¿Por qué un equipo consigue resultados mediocres o espectaculares, independientemente de la inteligencia y habilidades de las personas que los componen? ¿Hay alguna razón para que comportamientos individuales coherentes y racionales puedan generar conductas improductivas en un equipo? El reto de las organizaciones actuales es el de gestionar profesionalmente equipos desde la perspectiva de su tarea, pero con igual importancia en su variable humana y emocional. Los equipos que tienen éxito son muy humanos. Es necesario, por lo tanto, tomar consciencia y gestionar las emociones y los estados de ánimo en un equipo si queremos lograr eficacia y resultados, pero también personas motivadas, satisfechas y en la medida de lo posible, felices. El reto de las organizaciones actuales es el de gestionar profesionalmente equipos desde la perspectiva de su tarea, pero con igual importancia en su variable humana y emocional. Se habla de algo que va mucho más allá de la productividad. De alguna manera supone una filosofía de trabajo y de vida. Se trata de reconocer al otro como un tú: con derechos, necesidades y deseos tan legítimos como los propios. Ocuparse de las personas por su valor incondicional y como clave de éxito de cualquier empresa u organización, ya no es un lujo prescindible, es una absoluta necesidad para afrontar los retos de futuro. Debe ser un nuevo paradigma. Una auténtica necesidad social y democrática al servicio de las personas. Índice: INTRODUCCIÓN.- BLOQUE I. PROPÓSITO. CONSTRUCCIÓN DE UN PROYECTO COMPARTIDO.- Una aproximación.- La visión.- Unas pinceladas de planificación.- Los valores del equipo y su identidad.- El compromiso.- Cómo se comunica el equipo.- Toma de decisiones.- BLOQUE II. EQUIPO. EMOCIONALIDAD COLECTIVA Y MOTIVACIÓN.- El equipo como relación.- Conocerte y conocer a tu equipo.- Emocionalidad colectiva.- Motivación.- Comunicación, escucha y empatía.- Gestión del conflicto.- CIERRE.- BIBLIOGRAFÍA.

28 Nov 2016 ... Te defines como coach de equipos de alto rendimiento. ... Un equipo de alto rendimiento es aquel que está formado por personas motivadas, ... ese compromiso, potenciando su crecimiento personal y su desarrollo profesional. ... la inteligencia emocional…, y empezamos a transformar en Equipos de Alto ...

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9788417129811 ISBN
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Sofi Voighua

6 características de un equipo de alto rendimiento: 1. Tener los objetivos definidos, consensuados y medidos: Los miembros del equipo deben saber qué tareas les corresponden y cuáles son sus objetivos, de esta manera focalizarán tiempo y esfuerzo en conseguir el éxito y los resultados planteados. Las 8 claves para crear equipos de trabajo de alto rendimiento. Los departamentos de las empresas están formados por equipos especializados en determinadas áreas.De esta forma, se logra una mejor comunicación entre los miembros y se buscan sinergias entre profesionales con distintas capacidades y conocimientos multidisciplinares para lograr los objetivos de la empresa.

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Mattio Mazios

– los equipos de trabajo: caracterÍsticas, ventajas, desarrollo y tipologÍa – diferencia entre un grupo y un equipo – clasificaciÓn de los grupos – ventajas e inconvenientes – requisitos para trabajar en grupo • creaciÓn de equipos – cuestiones a tener en cuenta – metodo de desarrollo de equipos • liderazgo y …

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Noe Schulzzo

El autor de Gestión profesional y emocional de equipos: Cómo conseguir un equipo de alto rendimiento y motivado, con isbn 978-84-17-12981-1, es Idoia Postigo Fuentes, esta publicación tiene ciento cincuenta páginas. Gestión profesional y emocional de equipos. Cómo conseguir un equipo de alto rendimiento y emocionalmente inteligente. Fecha 25 noviembre, 2019

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Jason Statham

18 Oct 2017 ... Durante la carrera, en el garaje de cada equipo, se amontonan ... Entrenan los cambios de neumáticos una y otra vez, como si ... Las 6 claves para cimentar los equipos de alto rendimiento en una ... Los mejores trabajadores son los que más disfrutan de su trabajo, y por tanto, están más motivados.

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Jessica Kolhmann

GESTION PROFESIONAL Y EMOCIONAL DE EQUIPOS. COMO CONSEGUIR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Y MOTIVADO, POSTIGO IDOIA, $188.00.