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El capital emocional

Kevin ThomsonAlmudena Rodriguez Tarodo

En EL CAPITAL EMOCIONAL se ilustra, a través de numerosos ejemplos reales, el camino que han seguido aquellas empresas que al otorgar al capital humano la importancia que se merece están triunfando. Experiencias de empresas tanto nacionales como internacionales, nos muestran cómo la comunicación interna logra que las personas se sientan valoradas y se comprometen con los objetivos de la organización.

El capital emocional. Tapa del libro Ampliar. Subtítulo: cómo cautivar los corazones y las mentes para conseguir empresas que triunfen a través del marketing. 12 Nov 2019 ... (capital psicológico, engagement, y desempeño académico) en una muestra de estudiantes secunda- rios chilenos. Emociones positivas.

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9788473562508 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

En la actualidad resulta sumamente importante que las empresas aprendan a valorar el capital emocional que tiene, tanto como lo hacen con el intelectual. Es clave atender particularmente a la... Por Rodriguez Tarodo Almudena, Thomson Kevin. - ISBN: 9788473562508 - Tema: Comunicación Empresarial - Editorial: ESIC - Como cautivar los corazones y las mentes para conseguir empresas que triunfen a traves del marketing y de la comunicacion interna.

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Mattio Mazios

El capital mental es el conjunto de recursos cognitivos, emocionales y vinculares de una persona. Integra nutrición adecuada, capacidad cognitiva, inteligencia emocional, capacidad de aprendizaje flexible y eficiente, resiliencia y capacidad de adaptación, ente otros. 1

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Noe Schulzzo

7 Oct 2019 ... Pon en marcha alguno de estos sencillos hábitos: Práctica el #agradecimiento Haz cosas por los demás sin esperar nada a cambio ...

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Jason Statham

El Capital Emocional: Comunicación Interna Author: Gabriel Hernandez Calderon Created Date: 8/28/2014 5:37:03 PM ... Figura No. 1: Capital Total de la Empresa. 2. Estrategias de Gerenciación y Explotación del Capital Intelectual. La revolución de la supercarretera de la información, la comunicación vía satélite e inalámbrica, las tecnologías de la computación han cambiado las reglas de los mercados internacionales y estructura de las organizaciones, traspasando las barreras políticas dentro y ...

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Jessica Kolhmann

Para Thomson, este capital emocional no se educa, sino que se hace escuchando bien a las personas. Para el experto, lo que se puede cambiar en una organización son el clima organizacional, lo que se dice y lo que se hace. Por ello, el equilibrio entre las emociones y el conocimiento, es tan determinante para el futuro de la empresa.